Il nostro elevator pitch

• La sfida: Radical HR è l’ecosistema di riferimento per le aziende che vogliono evolvere e anticipare il futuro del lavoro. Siamo una società di consulenza che affianca CEO, HR e Manager nella riprogettazione continua di processi, modelli organizzativi e pratiche di sviluppo delle persone.

• L’impatto: progettiamo soluzioni people-centered che generano crescita misurabile per il business e benessere sostenibile per le persone. Lo facciamo attraverso consulenza e formazione, tecnologie edtech come acceleratore di cambiamento, un Osservatorio che produce ricerche, white paper e la newsletter di riferimento per il settore HR e il futuro del lavoro in Italia.

• Il tuo ruolo: sei la leva per amplificare la nostra voce. A riporto del Chief Marketing Officer, ti occupi di attività on-line e on-site per scalare la visibilità dell'azienda e la brand awareness.

• Tu: sei una persona brillante con 2-3 anni di esperienza in comunicazione e marketing, con un mindset proattivo e la voglia di innovare come si comunica al mondo HR.

• Il deal: contratto di apprendistato o tempo indeterminato, a seconda dell'esperienza. Total compensation tra 25.000€ e 36.000€. La sede di lavoro è Milano, presso la Future of Work House, con modello Remote-First.

Cosa cerchiamo: sostanza e azione

Cerchiamo una persona che sposi il concetto di "Make Things Happen".

• Background: 1-3 anni di esperienza in marketing e comunicazione, ancora meglio se nel settore HR (consulenza, head hunting, APL, welfare, CSR, formazione, software HR). Valutiamo anche profili HR con esperienza in Employer Branding e Internal Communication che desiderano continuare la loro carriera in un team Marketing.

• HR & Future of Work Knowledge: i temi People & Culture ti appassionano e credi siano il fulcro per il benessere dell’organizzazione e delle sue persone. 

• Marketing Tech: il Digital Marketing è il mondo in cui ti muovi, hai nozioni di Brand Positioning e conoscenze di Content Marketing.

• Data Driven: usi Excel/Google Sheet per monitorare il tuo lavoro, analisi dati e metriche di performance. Sarà un plus la conoscenza di Hubspot o altri tool di marketing.

• Accountability: ti piacciono i dati, misuri le tue performance e cerchi soluzioni invece di spiegare problemi. Sai gestire il tuo tempo e dimostri piena ownership delle task assegnate.

• Soft Skills: approccio propositivo e proattivo, ottima capacità di espressione e scrittura in Italiano, inglese fluente scritto e parlato.

La tua giornata tipo: execution & impact

• Amplificazione Strategica: crei e pubblichi contenuti che generano engagement (sito, blog, social, newsletter) per alimentare il content system aziendale.

• Driving Growth: implementi strategie di outreach B2B/B2C focalizzate sulla conversione lungo tutto il funnel di crescita.

• Data Impact: partecipi al forecasting e all'analisi delle campagne per pesare l'impatto di ogni azione sul business.

• Automation: supporti la gestione della piattaforma CRM (mantenimento, DEM e automation) per trasformare i dati in relazioni.

• Ecosystem Management: coordini i partner, pianifichi eventi fisici e digitali e gestisci il customer care via email e Whatsapp.

Cosa offriamo: l'investimento su di te

• Contratto: tempo indeterminato o apprendistato, in base alla tua seniority.

• Compensation: composta da RAL, Welfare e diversi Bonus, tra 25.000€ e 36.000€ in base all’esperienza.

• Crescita: affiancamento costante con figure senior, unito a una formazione continua su marketing, HRtech ed EDtech, che garantiranno la tua crescita professionale in modo solido e misurabile.

• Contesto: abbiamo due sedi, a Milano in Future of Work House, il cuore pulsante dell'HR Tech in Italia, e a Roma presso Zest Hub. 

• Dove lavori: questa posizione è basata a Milano.

• Flessibilità: siamo remote-first e operiamo a buonsenso. In ufficio ci andiamo perché stiamo bene e l'energia si moltiplica. Quello che conta sono i risultati.

• Processo di selezione: ti comunicheremo l’esito della selezione, sempre. Nemmeno a noi piace il ghosting.

Radical HR sembra proprio il posto giusto per te? Candidati, subito!

Chi siamo: Radical HR, Skillsincloud e Future of Work Group

Entrare nel nostro team significa muoversi all'interno di un ecosistema integrato dove strategia e tecnologia convergono per ridisegnare il mondo del lavoro:

• Future of Work Group: siamo il gruppo che sta guidando la trasformazione delle organizzazioni in Italia. Nato nel 2023 dalla fusione tra Radical HR e Lacerba, del gruppo fanno parte Radical HR, Skillsincloud e a breve annunceremo la nostra ultima acquisizione.

• Radical HR: siamo gli esperti della tras-formazione. Realizziamo progetti di consulenza e formazione utilizzando metodologie agili (come augmented team e co-design) e prodotti formativi proprietari per garantire un impatto reale e misurabile sulle organizzazioni. Abbiamo anche un Osservatorio sul Future of Work, che esplora i trend del futuro del lavoro attraverso ricerche, guide e white paper.

• Skillsincloud: è un Learning Management System - distribuito come Software as a Service - che nasce dall’unione delle decennali expertise del Team nei campi della formazione, del learning design e dello sviluppo di piattaforme di education. Una tecnologia Ready-to-Learn pensata per essere flessibile a ogni esigenza dei nostri clienti e crescere sulla base dei loro needs, rimanendo solida ma sempre leggera e semplice da usare.