L’azienda
RADICAL HR è una edtech consulting company, riferimento per le aziende che vogliono agire sulla People Transformation come leva di cambiamento e crescita.

Lavoriamo al fianco di CEO, HR e Manager per innescare processi di aggiornamento continuo e generare nuove soluzioni che trasformino le aziende in ottica people-centered, favorendo la crescita del business e il benessere delle persone.
Realizziamo progetti e strategie di trasformazione, con focus su corporate university e people strategy che rendano concreto e misurabile il cambiamento dell’organizzazione.
Realizziamo anche ricerche e white paper sui temi del future of work e la newsletter di riferimento per il mondo HR italiano.

Lavorerai all’interno di un team composto da persone innamorate del progetto che stiamo costruendo e altrettanto determinate a crescere tanto e velocemente: siamo convinti che attraverso il nostro lavoro possiamo creare un reale impatto su aziende e persone, costruendo un future of work fatto di ambienti di lavoro migliori e di crescita continua.

Il nostro purpose
Abilitiamo ogni persona a far crescere la propria azienda.
Abilitiamo ogni organizzazione a innovare grazie alle proprie persone.

La posizione
Cerchiamo una/un social media manager.

Ma attenzione: non cerchiamo una persona che “gestisca i social”.
Cerchiamo chi sa farli parlare. Forte. Bene.

💥 Il tuo impatto? Tangibile.

Le parole che sceglierai, i format che lancerai, i messaggi che costruirai… saranno la voce di RADICAL HR. Saranno ciò che le persone percepiranno di noi. Saranno relazione.

🚀 Cosa farai, ogni giorno:

• prenderai in mano i canali social di RADICAL HR e Alessandro Rimassa, insieme al nostro Team Marketing;

• lavorerai per fare in modo che ogni contenuto abbia un senso, uno stile e un impatto;

• ci aiuterai a capire come va, cosa funziona e cosa possiamo migliorare: reportistica mensile, zero “vanity metrics”.

✍️ Attività operative

• Stesura del PED RHR mensile

• Stesura del PED AR mensile

• Posting (5/week) RHR per tutti i canali social (FB+IN+IG)

• Posting (5/week) AR per tutti i canali social (FB+IN)

• Posting (2/week) Michele di Blasio (IN)

• Creazione Copy/grafiche post RHR

• Creazione Copy/grafiche post AR

• Gestione canale Instagram (posting 3/week)

• Monitoraggio e risposta dei commenti della pagina RHR

• Monitoraggio e risposta dei commenti della pagina AR

• Gestione Partner per la Newsletter

• Gestione della Newsletter (46/anno)

• Editoriali Newsletter (4/mese)

• Reportistica mensile

E sì, è un ruolo delicato.

Perché ci rappresenterai. Perché chi ci conoscerà da fuori… lo farà anche grazie a te.

Parteciperai alla vita del nostro team, compresi onsite e offsite, riceverai on top rispetto alla cifra concordata un bonus formazione di 500€/anno.

Cerchiamo una/un freelance che possa dedicarci 2,5/3 giorni a settimana, lavorando in modo autonomo dalla località in Italia o nel mondo che preferisce.

Come lavoriamo

Siamo un’azienda remote-first, abbiamo la sede principale a Milano in Future of Work House, hub di riferimento della community HRtech ed EDtech, e una seconda sede a Roma in Zest Hub. Questa posizione è da freelance in full remote (ma se sei a Milano o a Roma e vuoi venire nei nostri spazi, sei sempre benvenuta/o).

Se ritieni di essere la persona giusta per entrare in RADICAL HR, candidati: ti aspettiamo!